• Werkstoff HSS tangentialauslaufende Bohrungen
  •
    Aus Vollmaterial 3D gefräst anstatt Gussmodel
  •
    Drehen und Fräsen in einer Aufspannung
  •
    Exzentrisch drehen
  •
    Halbierte Teile aus Bronze mit komplexer Innenkontur
  •
    Koplexe Teile aus Aluminium bearbeiten
  •
    Langzeitnitrieren und Rundschleifen
  •
    Rundschleifen nach dem Härten
  •
    Segment mit Profileinstich hochpräzis
  •
    Spindeln hochfrequenzgehärtet bis 1500mm lang
Startseite » Über uns

Leitbild

Bei der MEGA AG betrachten wir Qualität und Umweltschutz als grundlegende Pfeiler unserer Unternehmensführung. Unser integriertes Leitbild, basierend auf den Prinzipien der ISO 9001 (Qualitätsmanagement) und ISO 14001 (Umweltmanagement), spiegelt unsere Verpflichtung zu Exzellenz, nachhaltigem Wachstum und kontinuierlicher Verbesserung wider.

  1. Qualität: Unsere Verpflichtung zu Qualität erstreckt sich über alle Aspekte unseres Unternehmens. Wir setzen auf höchste Standards, um Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen oder diese übertreffen.

 

  1. Umweltschutz: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Umweltauswirkungen. Durch nachhaltige Geschäftspraktiken, Reduzierung von Abfällen und Energieeffizienz streben wir an, einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.
    Wir vermindern unnötige Umweltbelastungen und erfüllen bindende Verpflichtungen.

 

  1. Kundenzufriedenheit: Die Zufriedenheit unserer Kunden steht im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Wir hören aufmerksam zu, verstehen ihre Bedürfnisse und setzen alles daran, ihre Erwartungen durch erstklassige Produkte und exzellenten Service zu erfüllen.

 

  1. Mitarbeiter: Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Kreativität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Mitarbeiterengagement ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg. Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, weder aktive Anwendung noch Förderung von Diskriminierung aus ethnischen oder nationalen Gründen, aufgrund von Rasse, Religion, Behinderung, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, gewerkschaftlichen Aktivitäten oder politischen Mitgliedschaften im Anstellungsprozess, bei Entschädigungen, im Zugang zu Schulungen, bei Beförderungen, Entlassungen oder Pensionierungen.

 

  1. Arbeitssicherheit: Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter haben oberste Priorität. Wir setzen auf Prävention, klare Verantwortlichkeiten und kontinuierliche Schulungen, um eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten
    Wir beseitigen Gefahren und minimieren Risiken.

 

  1. Ethik: Ethik bildet das Fundament unserer Geschäftspraktiken. Wir handeln mit Integrität, Ehrlichkeit und Respekt gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und anderen Stakeholdern. Unser Geschäftsethikkodex führt uns in allen Entscheidungen.

 

Prinzipien unseres Leitbilds:

 

  • Kontinuierliche Verbesserung: Wir setzen auf kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems. Durch regelmäßige Überprüfung und Anpassung unserer Prozesse streben wir danach, unseren Qualitätsstandard zu erhöhen und nachhaltige Praktiken zu fördern.

 

  • Offene Kommunikation: Offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir teilen Informationen über unsere Qualitätsziele, Umweltleistung und ethischen Standards, um Vertrauen und Transparenz zu fördern.

 

  • Verantwortung für die Gemeinschaft: Als Mitglied der Gemeinschaft übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir streben an, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft durch Spenden, freiwilliges Engagement und nachhaltige Geschäftspraktiken auszuüben.

 

  • Risikobasiertes Denken: Wir integrieren risikobasiertes Denken in unsere Entscheidungsprozesse. Identifikation und Management von Risiken ermöglichen es uns, Proaktivität in unserer Geschäftsführung zu demonstrieren.

Dieses integrierte Leitbild dient als Grundlage für unser tägliches Handeln und zeigt unser Engagement für eine nachhaltige, ethisch verantwortungsbewusste und qualitativ hochwertige Unternehmensführung.